Wynagrodzenia w Brainly
Ile zarabia się w Brainly? Oto najnowsze wynagrodzenia z Brainly z całej Polski. Wszystkie zarobki z Brainly są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Brainly - top stanowiska
Brainly - top stanowiska
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Brainly?
W Brainly najwyższe zarobki otrzymuje Tech Lead -Brainly płaci na tym stanowisku aż 60,000 zł /mc. Na drugim miejscu po Tech Lead, w Brainly najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla /Lead Search Engineer z płacą sięgającą 49,900 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Data Scientist z 46,300 zł /mc, Devops Engineer z 41,300 zł /mc, Delivery Manager, Payments Systems z 36,600 zł /mc i Android Engineer z 33,700 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Brainly?
Brainly oferuje najwyższe wynagrodzenia w Wrocławiu. Brainly płaci tam aż 38,800 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Wrocław, Brainly świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Poznań z płacą sięgającą 33,900 zł /mc. Kolejnymi miastami są Kraków z 28,000 zł /mc i Warszawa z 25,800 zł /mc.
Zarobki powiązane z Brainly
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!