Wynagrodzenia w Capgemini

Ile zarabia się w Capgemini? Oto najnowsze wynagrodzenia z Capgemini z całej Polski. Wszystkie zarobki z Capgemini są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.

Opinie | Dodaj

Wynagrodzenia praktycznie stoją w miejscu. Nowy polityka firmy zakłada ban na awanse, co przekłada się na brak podwyżek. Firma chce od pracownika więcej - coraz częściej trzeba przychodzić do biura, trzeba odhaczyć niektóre dni w tygodniu. Za to brak miejsc parkingowych, nie ma punktów gastronomicznych, firma niestety nie zachęci pracownika do przyjścia do biura, tylko nakazuje. Zero zachęt (dodatki). Na plus dobra atmosfera.
UoP
Hybryd.
polityka firmy od kilku lat ogranicza premie i podwyzki, tzw "podwyzek inflacyjnych" nie ma od kilku lat w zwiazku z czym zarobki wzgledem kosztow zycia są coraz gorsze
UoP
Hybryd.
Dodatkowe skillsy: Angular
UoP
Hybryd.
Łatwiej się zwolnić i zatrudnić znowu niż otrzymać realną podwyżkę. Świetna firma na start, mnóstwo wewnętrznych szkoleń - brałam udział we wszystkich mnie interesujących. Darmowe kursy niemieckiego. Dobra atmosfera między członkami zespołu, trudna relacja z klientami - "klient nasz pan". W tej kwestii nie polecam outsourcingu, ale plusem jest zdobywanie doświadczenia w różnych zespołach i obszarach w ramach jednej firmy.
UoP
Hybryd.
Po tylu latach w firmie to żenujące zarobki
UoP
Hybryd.
Najniższa stawka na rynku korporacyjnym, biorąc pod uwagę wynagrodzenia na analogicznych stanowiskach w innych firmach. Na przeczekanie, do momentu znalezienia czegoś lepszego.
UoP
Hybryd.
Praca dynamiczna, trzeba być flexi, klienci bardzo różni, zależy na kogo się trafi bo może być luźno a może być roboty po uszy. Dobra praca na start żeby nauczyć się i po dwóch latach zmykać do konkurencji bo lepsze zarobki są.
UoP
Hybryd.
Nie polecam firmy. HR nie traktuje pracowników poważnie
UoP
Biuro
No comment.
UoP
Hybryd.
Duzy bench, wiec nie ma co liczyc na dobra stawke
UoP
Biuro
Inne skillsy: Excel, SQL
UoP
Hybryd.
Dodatkowe kompetencje: j. Angielski
UoP
Biuro
Dodatkowe kompetencje: j. Angielski, j. Niemiecki
UoP
Hybryd.
Komisje za kandydatów uśredniłam jako jedna premia miesięcznie, ale są duże amplitudy w zależności od miesiąca. Capgemini jest super firmą z mnóstwem benefitów i dobrym work-life-balance. Planuję tu zostać na dłużej. Polecam!
UoP
Hybryd.
FirmaStanowiskoLokalizacjaDoświadczenieWynagrodzenie

Capgemini - top stanowiska

28,900 zł /mc
24,850 zł /mc
23,150 zł /mc
20,750 zł /mc
19,600 zł /mc
13,500 zł /mc
11,550 zł /mc
11,500 zł /mc
10,000 zł /mc

Capgemini - najlepsze lokalizacje

13,950 zł /mc
13,250 zł /mc
12,000 zł /mc
10,050 zł /mc
9,300 zł /mc
9,250 zł /mc
8,450 zł /mc
6,500 zł /mc
6,100 zł /mc

Top poziomy w Capgemini

14,850 zł /mc
14,750 zł /mc
12,300 zł /mc
8,400 zł /mc
7,800 zł /mc
6,300 zł /mc
5,450 zł /mc
3,840 zł /mc

Które stanowiska są najlepiej opłacane w Capgemini?

W Capgemini najwyższe zarobki otrzymuje Embedded Developer -Capgemini płaci na tym stanowisku aż 28,900 zł /mc. Na drugim miejscu po Embedded Developer, w Capgemini najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Distributed Systems Engineer z płacą sięgającą 28,700 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Konsultant z 24,850 zł /mc, Java Developer z 23,150 zł /mc, React Developer z 20,750 zł /mc i 5G Software Developer z 19,600 zł /mc.

W których miastach najlepiej płaci Capgemini?

Capgemini oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Capgemini płaci tam aż 13,950 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Capgemini świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Katowice z płacą sięgającą 13,250 zł /mc. Kolejnymi miastami są Lublin z 12,000 zł /mc, Warszawa z 10,050 zł /mc, Poznań z 9,300 zł /mc i Kraków z 9,250 zł /mc.

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!

Zapisz się na newsletter

zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!