Wynagrodzenia w Cledar
Ile zarabia się w Cledar? Oto najnowsze wynagrodzenia z Cledar z całej Polski. Wszystkie zarobki z Cledar są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Cledar?
W Cledar najwyższe zarobki otrzymuje Devops -Cledar płaci na tym stanowisku aż 30,100 zł /mc. Na drugim miejscu po Devops, w Cledar najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla AI Engineer z płacą sięgającą 27,900 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Software Developer z 25,900 zł /mc, Developer z 25,200 zł /mc, NET Developer z 21,000 zł /mc i Nodejs Developer z 20,100 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Cledar?
Cledar oferuje najwyższe wynagrodzenia w Szczecinie. Cledar płaci tam aż 25,900 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Szczecin, Cledar świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Warszawa z płacą sięgającą 24,850 zł /mc. Kolejnymi miastami są Kraków z 22,650 zł /mc, Wrocław z 22,550 zł /mc, Wieliczka z 22,550 zł /mc i Katowice z 18,600 zł /mc.
Zarobki powiązane z Cledar
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!