Wynagrodzenia w Codahead
Ile zarabia się w Codahead? Oto najnowsze wynagrodzenia z Codahead z całej Polski. Wszystkie zarobki z Codahead są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Codahead?
W Codahead najwyższe zarobki otrzymuje Data Scientist -Codahead płaci na tym stanowisku aż 25,400 zł /mc. Na drugim miejscu po Data Scientist, w Codahead najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Data Engineer z płacą sięgającą 23,050 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Lead Android Developer z 21,000 zł /mc, Devops Engineer z 20,450 zł /mc, iOS Developer z 17,650 zł /mc i Android Developer z 17,250 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Codahead?
Codahead oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Codahead płaci tam aż 19,350 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Codahead świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Gdynia z płacą sięgającą 18,400 zł /mc. Kolejnymi miastami są Wrocław z 17,800 zł /mc, Warszawa z 17,500 zł /mc, Poznań z 16,850 zł /mc i Kraków z 16,000 zł /mc.
Zarobki powiązane z Codahead
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!