Wynagrodzenia w Code&Pepper

Ile zarabia się w Code&Pepper? Oto najnowsze wynagrodzenia z Code&Pepper z całej Polski. Wszystkie zarobki z Code&Pepper są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.

FirmaStanowiskoLokalizacjaDoświadczenieWynagrodzenie
2 lata temu
Hybrydowo
7 lat
1 w Code&Pepper
18,600 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
9 lat
2 w Code&Pepper
16,950 /mc netto
+ akcje: 84,000 /rok brutto
3 lata temu
Zdalnie
11 lat
1 w Code&Pepper
22,750 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
5 lat
2 w Code&Pepper
22,750 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
3 w Code&Pepper
22,050 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
7 lat
3 w Code&Pepper
29,200 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
10 lat
6 w Code&Pepper
31,200 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
1 w Code&Pepper
16,550 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
8 lat
1 w Code&Pepper
30,600 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
3 lat
1 w Code&Pepper
20,850 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
7 lat
0 w Code&Pepper
14,600 /mc netto
+ premia: 2,450 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
10 lat
1 w Code&Pepper
20,450 /mc netto
+ bonus: 12%
3 lata temu
Zdalnie
5 lat
0 w Code&Pepper
14,950 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
10 lat
2 w Code&Pepper
20,550 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
3 w Code&Pepper
13,200 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
7 lat
4 w Code&Pepper
14,600 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
13 lat
0 w Code&Pepper
21,050 /mc netto
+ bonus: 5%
3 lata temu
B2B
Zdalnie
4 lat
2 w Code&Pepper
22,750 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
5 w Code&Pepper
12,550 /mc netto
+ bonus: 14%
3 lata temu
Zdalnie
3 lat
2 w Code&Pepper
13,550 /mc netto
3 lata temu
B2B
Zdalnie
8 lat
1 w Code&Pepper
21,100 /mc netto
+ premia: 2,620 /mc brutto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
0 w Code&Pepper
21,850 /mc netto
+ premia: 1,480 /mc brutto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
5 w Code&Pepper
13,000 /mc netto
3 lata temu
B2B
Zdalnie
8 lat
7 w Code&Pepper
20,050 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
11 lat
8 w Code&Pepper
21,800 /mc netto
+ premia: 2,160 /mc brutto
3 lata temu
Zdalnie
1 rok
0 w Code&Pepper
15,500 /mc netto
3 lata temu
Zdalnie
6 lat
1 w Code&Pepper
11,850 /mc netto

Code&Pepper - top stanowiska

28,100 /mc
22,150 /mc
21,250 /mc
15,250 /mc
13,250 /mc
13,050 /mc

Code&Pepper - najlepsze lokalizacje

25,700 /mc
22,500 /mc
20,000 /mc
19,650 /mc
18,350 /mc

Top poziomy w Code&Pepper

23,800 /mc
17,100 /mc

Które stanowiska są najlepiej opłacane w Code&Pepper?

W Code&Pepper najwyższe zarobki otrzymuje Node.Js -Code&Pepper płaci na tym stanowisku aż 28,100 /mc. Na drugim miejscu po Node.Js, w Code&Pepper najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Node.Js Developer [Medtech Project] z płacą sięgającą 22,700 /mc. Kolejnymi stanowiskami są Mid z 22,150 /mc, Test Automation Engineer z 21,250 /mc, Product Owner z 15,250 /mc i Mid Product Owner z 13,250 /mc.

W których miastach najlepiej płaci Code&Pepper?

Code&Pepper oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Code&Pepper płaci tam aż 25,700 /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Code&Pepper świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Kraków z płacą sięgającą 22,500 /mc. Kolejnymi miastami są Wrocław z 20,000 /mc, Katowice z 19,650 /mc i Warszawa z 18,350 /mc.

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!

Zapisz się na newsletter

zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!