Wynagrodzenia w Comfortel

Ile zarabia się w Comfortel? Oto najnowsze wynagrodzenia z Comfortel z całej Polski. Wszystkie zarobki z Comfortel są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.

FirmaStanowiskoLokalizacjaDoświadczenieWynagrodzenie

Comfortel - top stanowiska

18,950 /mc
14,750 /mc
9,600 /mc

Comfortel - najlepsze lokalizacje

12,550 /mc
11,450 /mc

Top poziomy w Comfortel

14,000 /mc

Które stanowiska są najlepiej opłacane w Comfortel?

W Comfortel najwyższe zarobki otrzymuje Analityk Biznesowy IT -Comfortel płaci na tym stanowisku aż 18,950 /mc. Na drugim miejscu po Analityk Biznesowy IT, w Comfortel najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Product Owner z płacą sięgającą 14,750 /mc. Kolejnym stanowiskiem jest Specjalista Systemów IT z 9,600 /mc.

W których miastach najlepiej płaci Comfortel?

Comfortel oferuje najwyższe wynagrodzenia w Bielsko-Białej. Comfortel płaci tam aż 12,550 /mc. Na drugim miejscu po mieście Bielsko-Biała, Comfortel świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Tychy z płacą sięgającą 11,450 /mc.

Co to Zarobky.pl?

Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.

Misja Zarobky.pl

Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.

Jak działa Zarobky.pl?

Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.

Jak wspomóc Zarobky.pl?

Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!

Zapisz się na newsletter

zarobky.pl
Najnowsze dane o wynagrodzeniach, alerty i więcej!