Wynagrodzenia w Exelo ITS
Ile zarabia się w Exelo ITS? Oto najnowsze wynagrodzenia z Exelo ITS z całej Polski. Wszystkie zarobki z Exelo ITS są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Exelo ITS?
W Exelo ITS najwyższe zarobki otrzymuje Angular Developer -Exelo ITS płaci na tym stanowisku aż 17,850 zł /mc. Na drugim miejscu po Angular Developer, w Exelo ITS najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Java Developer z płacą sięgającą 17,450 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Camunda Developer/Java Developer z 16,950 zł /mc, Mid Java Developer z 15,700 zł /mc, Konsultant ERP w Obszarze Finansowym z 12,150 zł /mc i Specjalista ds. Sprzedaży Rozwiązań IT z 10,950 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Exelo ITS?
Exelo ITS oferuje najwyższe wynagrodzenia w Łodzi. Exelo ITS płaci tam aż 18,200 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Łódź, Exelo ITS świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Warszawa z płacą sięgającą 16,000 zł /mc. Kolejnym miastem jest Bydgoszcz z 14,500 zł /mc.
Zarobki powiązane z Exelo ITS
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!