Wynagrodzenia w Setapp
Ile zarabia się w Setapp? Oto najnowsze wynagrodzenia z Setapp z całej Polski. Wszystkie zarobki z Setapp są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Setapp?
W Setapp najwyższe zarobki otrzymuje Devsecops Engineer -Setapp płaci na tym stanowisku aż 39,000 zł /mc. Na drugim miejscu po Devsecops Engineer, w Setapp najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Security Devops Engineer z płacą sięgającą 31,600 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Solution Architect z 24,750 zł /mc, Devops Engineer z 22,200 zł /mc, Developer z 21,350 zł /mc i Software Engineer z 21,050 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Setapp?
Setapp oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Setapp płaci tam aż 25,300 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Setapp świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Wrocław z płacą sięgającą 22,550 zł /mc. Kolejnymi miastami są Warszawa z 20,050 zł /mc, Poznań z 19,850 zł /mc, Olsztyn z 18,900 zł /mc i Łódź z 18,750 zł /mc.
Zarobki powiązane z Setapp
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!