Wynagrodzenia w Tpay
Ile zarabia się w Tpay? Oto najnowsze wynagrodzenia z Tpay z całej Polski. Wszystkie zarobki z Tpay są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Tpay - top stanowiska
Tpay - top stanowiska
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Tpay?
W Tpay najwyższe zarobki otrzymuje Business Intelligence Team Leader -Tpay płaci na tym stanowisku aż 29,300 zł /mc. Na drugim miejscu po Business Intelligence Team Leader, w Tpay najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla PHP Developer z płacą sięgającą 25,100 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są QA Engineer z 19,750 zł /mc, Software Engineer z 19,600 zł /mc, Product Manager z 19,400 zł /mc i Data Engineer z 18,300 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Tpay?
Tpay oferuje najwyższe wynagrodzenia w Krakowie. Tpay płaci tam aż 21,050 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Kraków, Tpay świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Poznań z płacą sięgającą 19,050 zł /mc. Kolejnymi miastami są Warszawa z 18,850 zł /mc, Wrocław z 17,650 zł /mc i Gdańsk z 13,150 zł /mc.
Zarobki powiązane z Tpay
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!