Wynagrodzenia w Xebia
Ile zarabia się w Xebia? Oto najnowsze wynagrodzenia z Xebia z całej Polski. Wszystkie zarobki z Xebia są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Xebia?
W Xebia najwyższe zarobki otrzymuje Azure Devops Engineer -Xebia płaci na tym stanowisku aż 35,400 zł /mc. Na drugim miejscu po Azure Devops Engineer, w Xebia najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Data Engineer z płacą sięgającą 32,500 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są IT Account Manager z 28,900 zł /mc, 👉 AWS Devops Engineer z 28,600 zł /mc, 👉 Devops Engineer z 25,400 zł /mc i 👉data Engineer z 24,350 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Xebia?
Xebia oferuje najwyższe wynagrodzenia w Krakowie. Xebia płaci tam aż 30,700 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Kraków, Xebia świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Gdańsk z płacą sięgającą 22,300 zł /mc. Kolejnymi miastami są Wrocław z 21,700 zł /mc, Rzeszów z 18,250 zł /mc i Zdalnie z 13,800 zł /mc.
Zarobki powiązane z Xebia
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!