Wynagrodzenia w Kobiór
Ile zarabia się w Kobiór? Oto najnowsze wynagrodzenia z Kobiór. Wszystkie zarobki w Kobiór są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników. Kobiór - Najnowsze wynagrodzenia.
Które firmy najlepiej płacą w Kobiór?
W Kobiór najwyższe zarobki oferuje Tranz-Tel - płaci tam aż 28,600 zł /mc. Na drugim miejscu po Tranz-Tel, w Kobiór najwyższe wynagrodzenia są świadczone w firmie Omet Poland z płacą sięgającą 11,200 zł /mc. Kolejnymi firmami są Auto Serwis Qservice Castrol z 8,550 zł /mc, Energo-Universal Artur Lazarek z 6,950 zł /mc, Cutter-Tech z 6,250 zł /mc i Ardix Poland z 6,150 zł /mc.
Na których stanowiskach najlepiej zarabia się w Kobiór?
W Kobiór najwyższe zarobki ma Specjalista - wynagrodzenia sięgają aż 18,600 zł /mc. Na drugim miejscu po Specjalista, w Kobiór najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Mechanik Maszyn z płacą sięgającą 11,650 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Mechanik Samochodowy z 8,550 zł /mc, Operator z 7,850 zł /mc, Elektryk z 7,100 zł /mc i Elektromonter z 6,950 zł /mc.
Zarobki powiązane z Kobiór
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!