Wynagrodzenia w Codete
Ile zarabia się w Codete? Oto najnowsze wynagrodzenia z Codete z całej Polski. Wszystkie zarobki z Codete są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Codete?
W Codete najwyższe zarobki otrzymuje Software Developer -Codete płaci na tym stanowisku aż 34,500 zł /mc. Na drugim miejscu po Software Developer, w Codete najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Devops Engineer (Gcp Terraform z płacą sięgającą 33,100 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Devops Engineer z 31,100 zł /mc, Backend Developer z 30,000 zł /mc, Node.Js Developer z 28,800 zł /mc i Data & AI Engineer z 28,200 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Codete?
Codete oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Codete płaci tam aż 27,900 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Codete świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Kraków z płacą sięgającą 27,000 zł /mc. Kolejnymi miastami są Lublin z 26,200 zł /mc, Wrocław z 24,850 zł /mc, Warszawa z 21,450 zł /mc i Katowice z 21,350 zł /mc.
Zarobki powiązane z Codete
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!