Wynagrodzenia w Exatel
Ile zarabia się w Exatel? Oto najnowsze wynagrodzenia z Exatel z całej Polski. Wszystkie zarobki z Exatel są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Exatel - top stanowiska
Exatel - top stanowiska
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Exatel?
W Exatel najwyższe zarobki otrzymuje Programista &D -Exatel płaci na tym stanowisku aż 25,400 zł /mc. Na drugim miejscu po Programista &D, w Exatel najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla D Developer z płacą sięgającą 25,400 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są R&D Python Developer z 22,800 zł /mc, R&D Software Engineer z 22,700 zł /mc, Software Engineer z 21,550 zł /mc i &D Software Engineer z 21,350 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Exatel?
Exatel oferuje najwyższe wynagrodzenia w Poznaniu. Exatel płaci tam aż 25,700 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Poznań, Exatel świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Kraków z płacą sięgającą 22,600 zł /mc. Kolejnymi miastami są Wrocław z 21,450 zł /mc i Warszawa z 16,200 zł /mc.
Zarobki powiązane z Exatel
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!