Wynagrodzenia w Telemedi
Ile zarabia się w Telemedi? Oto najnowsze wynagrodzenia z Telemedi z całej Polski. Wszystkie zarobki z Telemedi są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Telemedi - top stanowiska
Telemedi - top stanowiska
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Telemedi?
W Telemedi najwyższe zarobki otrzymuje CTO -Telemedi płaci na tym stanowisku aż 39,500 zł /mc. Na drugim miejscu po CTO, w Telemedi najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Devops Engineer z płacą sięgającą 28,100 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Dyrektor z 27,400 zł /mc, Developer z 26,600 zł /mc, Fullstack Developer z 22,100 zł /mc i Full Stack Developer z 20,300 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Telemedi?
Telemedi oferuje najwyższe wynagrodzenia w Gdańsku. Telemedi płaci tam aż 22,350 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Gdańsk, Telemedi świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Kraków z płacą sięgającą 20,000 zł /mc. Kolejnymi miastami są Poznań z 16,150 zł /mc, Warszawa z 15,750 zł /mc i Wrocław z 10,750 zł /mc.
Zarobki powiązane z Telemedi
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!