Wynagrodzenia z kompetencją UI Design
Ile zarabia się ze znajomością UI Design? Oto najnowsze wynagrodzenia z kompetencją UI Design z całej Polski. Wszystkie zarobki z umiejętnością UI Design są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
W których firmach najlepiej zarabia się z UI Design?
Komptencja UI Design najbardziej doceniania jest w Shiftkey. Z UI Design zarabia się tam aż 20,850 zł /mc. Na drugim miejscu po Shiftkey, najwyższe wynagrodzenia z UI Design otrzymuje się w Synerise z płacą sięgającą 17,900 zł /mc. Kolejnymi firmami są Spaceos z 17,050 zł /mc, Tooploox z 16,800 zł /mc, Fru.Pl z 14,150 zł /mc i Ping z 13,050 zł /mc.
W których miastach najlepiej zarabia się z UI Design?
Umiejętność UI Design jest najlepiej płatna w Łodzi. Z kompetencją UI Design zarabia się tam aż 19,450 zł /mc. Na drugim miejscu po Łódź, najwyższe wynagrodzenia z UI Design otrzymuje się w Krakowie z płacą sięgającą 17,050 zł /mc. Kolejnymi miastami są Warszawa z 15,950 zł /mc, Poznań z 14,050 zł /mc i Wrocław z 11,850 zł /mc.
Zarobki powiązane z UI Design
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!