Wynagrodzenia w Reykjavik
Ile zarabia się w Reykjavik? Oto najnowsze wynagrodzenia z Reykjavik. Wszystkie zarobki w Reykjavik są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników. Reykjavik - Najnowsze wynagrodzenia.
Które firmy najlepiej płacą w Reykjavik?
W Reykjavik najwyższe zarobki oferuje Vélvörn ehf - płaci tam aż 25,400 zł /mc. Na drugim miejscu po Vélvörn ehf, w Reykjavik najwyższe wynagrodzenia są świadczone w firmie Itds Polska z płacą sięgającą 24,850 zł /mc. Kolejnymi firmami są Alfred z 22,550 zł /mc, MP Lagnir ehf z 19,950 zł /mc, MB 09 z 17,850 zł /mc i Instaleo z 15,900 zł /mc.
Na których stanowiskach najlepiej zarabia się w Reykjavik?
W Reykjavik najwyższe zarobki ma Spawacz - wynagrodzenia sięgają aż 25,600 zł /mc. Na drugim miejscu po Spawacz, w Reykjavik najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Technik Utrzymania Ruchu z płacą sięgającą 25,100 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Webmethods Developer z 24,850 zł /mc, Instalator z 19,950 zł /mc, Zbrojarz z 18,550 zł /mc i Stolarz Meblowy z 18,550 zł /mc.
Zarobki powiązane z Reykjavik
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!