Wynagrodzenia w Remedy
Ile zarabia się w Remedy? Oto najnowsze wynagrodzenia z Remedy z całej Polski. Wszystkie zarobki z Remedy są raportowane przez użytkowników Zarobky.pl - od pracowników dla pracowników.
Które stanowiska są najlepiej opłacane w Remedy?
W Remedy najwyższe zarobki otrzymuje Project Manager -Remedy płaci na tym stanowisku aż 23,400 zł /mc. Na drugim miejscu po Project Manager, w Remedy najwyższe wynagrodzenia są świadczone dla Kierownik ds. Zaopatrzenia i Logistyki z płacą sięgającą 9,550 zł /mc. Kolejnymi stanowiskami są Sales Support Specialist z 7,650 zł /mc, Konsultant z 6,950 zł /mc, Ślusarz Narzędziowy z 5,750 zł /mc i Specjalista z 5,550 zł /mc.
W których miastach najlepiej płaci Remedy?
Remedy oferuje najwyższe wynagrodzenia w Biały Bór. Remedy płaci tam aż 13,300 zł /mc. Na drugim miejscu po mieście Biały Bór, Remedy świadczy najwyższe wynagrodzenia w mieście Łódź z płacą sięgającą 9,200 zł /mc. Kolejnymi miastami są Warszawa z 7,600 zł /mc, Toruń z 7,050 zł /mc, Dębowa Łąka z 6,750 zł /mc i Częstochowa z 6,500 zł /mc.
Zarobki powiązane z Remedy
Co to Zarobky.pl?
Zarobky.pl to pierwsza w 🇵🇱 Polsce 🇵🇱 otwarta baza danych wynagrodzeń. Dla pracowników - od pracowników.
Misja Zarobky.pl
Zarobky.pl powstało, by zwiększyć transparentność informacji o wynagrodzeniach pracowników. Pracodawcy często nie publikują wynagrodzeń na ogłoszeniach o pracę bądź je zaniżają. Znając potencjał zarobkowy w swojej branży, lokalizacji i stanowisku, jesteś w lepszej pozycji, by wynegocjować adekwatną do Twojego stanowiska płacę.
Jak działa Zarobky.pl?
Zarobky.pl są współtworzone przez wszystkich i używane przez wszystkich. Dodaj swoje aktualne wynagrodzenie, a pomoże ono w zanonimizowany sposób określić wysokość wynagrodzeń w Twojej firmie, w Twoim mieście i na Twoim stanowisku. Dzięki raportowanym przez innych wynagrodzeniom, możesz uzyskać wgląd w wysokość zarobków, których możesz się spodziewać w danej firmie, w danym mieście i na określonym stanowisku.
Jak wspomóc Zarobky.pl?
Po pierwsze, Wesprzyj projekt! Po drugie - dodaj swoje aktualne wynagrodzenie. Jeśli pracujesz na kilka etatów, dodaj swoje wynagrodzenie w każdej firmie, w której pracujesz! Zachęcamy też do wprowadzenia swoich zarobków z poprzednich posad z uwzględnieniem dat!